这是一本融合管理与励志元素的图书，旨在探讨在充满不确定性的时代如何寻得那份难能可贵的确定性——即那些恒久不变、历久弥新的“yong jiu（永久/持久）技能”。当今世界，变化莫测，黑天鹅事件频发，灰犀牛风险暗藏，那么在未来的职场、商业乃至日常生活中，哪些技能将显得尤为重要？面对日新月异的世界，我们的精力与努力应当如何聚焦？又该如何运用这些“yong jiu技能”，为个人、团队乃至下一代证明价值与实力？
作者横跨经济学、心理学、社会学、管理学、历史学及营销学等多个学科领域，通过专业培训、商业战略、领导力发展与创新咨询的实践，深入访谈并调研了数百位商业精英、教育名家、未来学者、经济学家及历史学家。基于变化的三大维度，作者提炼出了技能的三大核心领域及十二项“yong jiu技能”。这三大核心技能领域分别为：创造力技能、沟通力技能与控制力技能；而十二项“yong jiu技能”则具体涵盖了洞察力、转化力、问题解决能力、灵活性、影响力、团队建设、信任建立、解码能力、自我控制、资源管理、秩序维护以及执行力。本书将引领读者深入探索这些关键技能，为应对未来挑战提供宝贵指南。
作者简介：
基兰·弗拉纳根，商业创造力思维领导者；丹·格雷戈里，行为策略专家。
基兰·弗拉纳根与丹·格雷戈里是“不可能性研究院”（TheImpossibleInstitute）的联合创立者。该研究院是一个旨在重设我们思考、领导、探索改变和创造成功方式的战略智库
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